职工劳动合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料,
甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿
????????????????????地址：＿＿＿＿
????????????????????性质：＿＿＿＿
????法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿
??????????乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿
????????????????????????性别：＿＿＿＿
????????????????????????年龄：＿＿＿＿
????????????????????????民族：＿＿＿＿
????????????????????文化程度：＿＿＿＿
????????????????????????籍贯：＿＿＿＿
??????????????????????现住址：＿＿＿＿
??????????身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿
????根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
????第一条??合同期限
????本合同从????年????月????日起至????年????月????日止，期限????年。其中试用期从????年????月????日起至????年????月????日止，共????个月。
????第二条??生产（工作）任务
????乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
????在????岗位，为????工种。
????乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
????第三条??劳动保护和劳动条件
????甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施????，并发给乙方劳动保护用品????，保健食品费????元。
????第四条??劳动纪律
????甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
????乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
????第五条??工作时间与劳动报酬
????1.乙方每月工作????天，每天实行????小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时????元。
????2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：
????（2）＿＿＿＿
????（4）＿＿＿＿
????第六条??社会保险福利待遇
????1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
????（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予????月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长????月。
????（2）医疗期内的医疗费由甲方负担????％，乙方负担????％。病假工资为????
????（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
????（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费????元。
????2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
????（1）医疗期为????月（年），期满未治愈的延长????月。
????（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
????（3）因工负伤致残的，甲方应????。
????（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费????元，直系亲属抚恤费????元，其他费用????元。
????3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假????天；婚假????天，丧假??
??天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
????4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
????第七条??合同的变更、解除、终止和续订
????1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
????（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
????（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
????（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、已修改的；
????（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
????（5）法律、法规规定的其他情况。
????2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
????（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
????（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
????（3）参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
????（4）甲方破产或歇业的；
????3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
????（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
????（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
????（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
????（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
????4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
????（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
????（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
????（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、、侵害职工合法权益的；
????5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
????6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
????7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
????第??双方认为需要约定的事项
????1.甲方应为乙方提供住房问题：
????2.甲方应为乙方解决伙食问题：
????3.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及????情况下，甲方可以解除劳动合同。
????4.在乙方休假期间，以及????情况下，甲方不得解除劳动合同。
????5.除国家规定以外，在????情况下，乙方可以解除劳动合同。
????6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
????（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
????（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为????月；
????（3）合同期内发生不超过????个月的短期停工；
????7.其他约定事项：
????第九条??违约责任
????任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金????元；赔偿金????元至????元。
????第十条??劳动争议处理
????因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：
????1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（??）
????2.向当地人民起诉。（??）
????第十一条??本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章执行。
????第十二条??本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。
????甲方：盖章＿＿＿＿????乙方：签章＿＿＿＿
????法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿
????合同签订日期：????年????月????日
????鉴证人：签章????鉴证机关：盖章
????合同签订日期：????年????月????日