法律分析：工伤认定是指员工在工作中受到事故伤害或发生职业病后，根据法定标准进行认定。工伤认定程序繁琐，需要注意的法律问题有以下几点：
1. 工伤认定的主体是谁？
2. 工伤认定的标准是什么？
3. 工伤认定的程序和流程是什么？
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《工伤保险条例》
3. 《关于印发的通知》
以上三部法律文件中，均有关于工伤认定的规定，包括工伤认定的主体、标准、程序等。同时，在具体实施工伤认定时，也需要根据有关司法解释等文件进行指导。
总之，要顺利进行工伤认定，需要遵循相关法律规定，严格执行程序，确保员工的合法权益得到保护。