法律分析：毒品使用是违法行为，而且会对个人和单位造成严重影响。如果发现同事使用毒品，应该及时采取措施，制止并报警，以保障单位和个人的安全和健康。
法律依据：
1.《刑法》第三百六十二条：非法持有、吸食毒品的，处拘役或者管制，并处罚金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国禁毒法》第二十一条：单位知道或者应当知道员工吸毒的，应当立即制止，防止吸毒人员对单位生产经营活动和其他员工的安全、健康造成危害。
3.《劳动合同法》第五十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在工作时间内饮酒、、吸毒或者有其他违法行为的。
以上法律依据表明，发现同事使用毒品是违法行为，单位应该采取措施制止，保障单位和个人的安全和健康。